علیرضا عصار کاشانی

محل کار :

محل کار : شرکت آرمان سرمایه همراه

محل کار : شرکت نصب نیرو
- اجرا و بازنگری فرآیندهای اصلی منابع انسانی شامل جذب و بکارگماری ، توسعه کارکنان ، مدیریت استعداد ، مدیریت عملکرد ، جبران خدمت ، روابط داخلی و خارجی ، مدیریت داده ها و سیستمهای HR
- طراحی و اجرای برنامه استراتژیک منابع انسانی بر اساس برنامه سرمایه های انسانی مپنا (MPP)
- تدوین و اجرای برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت منابع انسانی
- اجرا و بازنگری فرآیند جذب (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی ، بودجه بندی ، کارمندیابی ، مصاحبه شغلی ، جامعه پذیری ، انجام و تحلیل مصاحبه های خروج و .... )
- اجرا و بازنگری امور اداری (مانند قراردادهای پرسنلی ، سیاستهای جبران خدمات ، حقوق دستمزد ، کارکرد ، بیمه ، رفاهیات ، شکایتهای کاری و ... )
- برنامه ریزی و اجرای امور رفاهی پرسنل بر اساس مقررات رفاهی گروه مپنا
- اصلاح شناسنامه مشاغل شرکت و افزودن بخشهای وظایف (شامل بخشهای انجام ، همکاری ، گزارش دهی ، تائید و نظارت) ، اختیارات (شامل بخشهای شغلی ، مالی ، نیروی انسانی ، خاص) ، شرایط احراز ، شایستگیها (شامل شایستگیهای تخصصی ، عمومی ، زبان خارجی ، نرم افزاری ، جسمانی ، روانشناختی) ، شغلهای قابل جابجائی ، مسیر ارتقاء شغلی ، ریسکهای HSE و شاخصهای ارزیابی عملکرد
- اصلاح روش مدیریت عملکرد بر اساس مدل 360 درجه
- اجرای طرح خودارزیابی بلوغ فرآیندهای منابع انسانی بر اساس مدل PHILIPS
- برنامه ریزی و اجرای سیستم مدیریت آموزش بر مبنای استاندارد ISO 10015
- اجرا و اصلاح روش ارتقاء افقی و عمودی پرسنل
- برنامه ریزی و پیاده سازی استاندارد تعالی منابع انسانی 34000
- برنامه ریزی و اجرای پروژه جانشین پروری با کمک کانون ارزیابی مپنا
- جمع آوری ، نگهداری ، پردازش و تجزیه و تحلیل داده های مربوط به منابع انسانی
- راه اندازی مرکز اسناد فیزیکی و الکترونیک حوزه منابع انسانی
- سنجش میزان رضایت کارکنان بر اساس طرح سنجش نگرش گروه مپنا
- اجرای پیمایش فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون
- برنامه ریزی و اجرای کدهای رفتاری گروه مپنا

محل کار : شرکت مهندسی و تکنولوژی تارا طرح
- طراحی و بازنگری فرآیندهای سیستم مدیریت کیفیت بر اساس استاندارد ISO 9001:2008
- برنامه ریزی و اجرای ممیزیهای داخلی
- نگهداری سیستم مدیریت کیفیت شرکت
- برنامه ریزی و اجرای فرآیند جذب
- برنامه ریزی و اجرای فرآیند توسعه و آموزش کارکنان
- طراحی سیستم گزارش کار روزانه پرسنل و ارتباط آن با بندهای قراردادی پروژه ها جهت تعیین قیمت تمام شده هر یک از آیتمهای قراردادی

محل کار : شرکت برسان مدیریت
- طراحی و بازنگری فرآیندهای سیستم مدیریت کیفیت بر اساس استاندارد ISO 9001:2008
- برنامه ریزی و اجرای ممیزیهای داخلی
- نگهداری سیستم مدیریت کیفیت شرکت
- طراحی فلوچارت گردش اطلاعات و مدارک در پروژه های EPCF بر اساس استاندارد PMBOK

محل کار :
شرکتهایی با حوزه های کاری متفاوت از جمله : پیمانکاری پروژه های صنعتی و ساختمانی ، مشاور در حوزه های زمین شناسی ، خدمات توسعه صادرات ، بازرسی ساختمان ، بازرسی کالا و تجهیزات ، خدمات بازرگانی و تحقیقاتی ترانسفور ماتور ، خدمات کشاورزی ، خدمات آزمایشگاهی پتروشیمی ، خدمات مقاوم سازی ساختمان ، هتلداری ، ساخت جایگاههای CNG ، ساخت تجهیزات نظامی ، تولید ورقه های آلومینیوم ، تولید تلویزین ، تولید مبلمان ، تولید کودهای کمپوست و .....
(ISO 9000 , ISO 14000 , OHSAS 18000 , ISO 17020 , ISO 17025 , HSE , 5S , PMBOK )
- طراحی و مشاوره اجرای سیستمهای مدیریتی ذکر شده
- حضور در کنار شرکت تا مرحله اخذ گواهینامه
- مشاوره نگهداری سیستمهای مدیریتی ذکر شده
- آموزش استانداردهای ذکر شده

مهندسی صنایع

MBA