لطفاً صبر کنید ...
loading

چالش‌های پیش روی پیاده سازی توأمان مدل‌های تعالی سازمانی و مدل‌های دارایی‌های فیزیکی

گرد آورنده :
مصطفی طبسی
ارسال شده در تاریخ: 1399/11/26

دانلود فایل ضمیمه

چکيده

در حال حاضر بسیاری از سازمانهای متعالی و سازمانهایی که قصد قدم گذاشتن در مسیر تعالی را دارند، مدلهای تعالی سازمانی را به عنوان الگو انتخاب نموده و اهداف، استراتژی و برنامه های بهبود خود را در چهارچوب این مدلها، طرح ریزی می نمایند. این در حالیست که در سازمانهای تجهیز محور ضرورت اجرای مدلهای تعالی داراییهای فیزیکی را نیز ار ضروریات بهبود کسب و کار خود می دانند. در این گونه سازمانها پیاده سازی توأمان این دو مدل به عنوان چالشی شناخته می شود که اگر به درستی بدان پرداخته نشود ممکن است پروژه های بهبود را در سازمان با شکست مواجه نماید.

در حال حاضر بسیاری از سازمانهای زیر مجموعه وزارت نفت در حالی دستورالعمل مدیریت داراییهای فیزیکی را به عنوان الزام بالادستی دریافت نموده اند که پیش از آن مدلهای تعالی سازمانی را در سازمان خود پیاده نموده و یا در حال پیاده سازی می باشند. در این مقاله به نحوه پیاده سازی توأمان مدلهتعالی سازمانی و مدلهای تعالی دارایی های فیزیکی و بررسی چالشهای رو به روی آن پرداخته خواهد شد.

کلمات کليدی: مدل تعالی سازمانی، مدل تعالی داراییهای فیزیکی، پروژه های بهبود.

نظرات کاربران

افزودن نظر

دعوت از دوستان

با دعوت از دوستان خود می توانید امتیاز بگیرید و به دوستانتان در ایجاد ارتباطات کاری و صنعتی کمک کنید.
+۹۸
+ معرفی نفر بعدی

تبریک

شما به مدت یک سال در سامانه صبا عضویت فعال دارید

به حضور شما در بزرگترین جامعه صنعتی ایران افتخار می کنیم!

پس از تایید اطلاعات ثبت نامتان، یک تیک آبی دریافت نموده و پس از آن می توانید به عنوان کاربر عادی در سامانه صبا فعالیت نمایید.
مزایای کاربران عادی :
  • امکان ایجاد پروفایل شخصی (رزومه آنلاین)
  • امکان درخواست ارتباط و گسترش شبکه ارتباطات با سایر فعالین حوزه صنعت انتخابی
  • امکان ارسال پیام خصوصی برای افراد
  • امکان عضویت در گروه های تخصصی
  • امکان ثبت تجریه و نظر در ذیل صفحات مجتمع ها، واحدها، خطوط تولید و پروژه ها
  • و بسیاری از امکانات دیگر
پیشنهاد ما دریافت عضویت ویژه سامانه صبا می باشد که با کلیک بر روی آن می توانید از مزایای آن مطلع شوید.